活动主题

确定年会的主题，如“创新未来，共筑梦想”，以此为主题贯穿整个年会，营造出积极向上的氛围。

活动目标

1、回顾过去一年的工作成果和经验教训。

2、表彰优秀员工和团队，激发员工的工作热情。

3、加强员工之间的沟通和交流，增进团队凝聚力。

4、展示企业文化和未来发展规划，提高员工对企业的认同感和归属感。

活动时间与地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的时间和地点，考虑到参与人员较多，建议选择一个宽敞、舒适的场地，如公司内部会议室或外部的酒店会议中心等。

参与人员

全体员工、领导层、合作伙伴等，根据活动的规模和预算，确定邀请人员的范围和数量。

活动策划

1、开场环节：由主持人进行开场致辞，介绍年会主题和目的，营造出热烈的氛围。

2、回顾环节：通过视频或PPT等形式，回顾过去一年的工作成果和经验教训，让员工重新认识公司的成绩和进步。

3、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，颁发荣誉证书和奖金，激发员工的工作热情。

4、互动环节：设置一些互动游戏或团队竞赛等环节，加强员工之间的沟通和交流，增进团队凝聚力。

5、晚宴环节：举行一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食和交流。

6、未来展望环节：由公司领导发表讲话，介绍企业的未来发展规划和目标，让员工了解公司的战略方向和发展前景。

7、结束语环节：由主持人进行总结致辞，感谢大家的参与和支持，希望员工在新的一年里继续努力，共同创造更加美好的未来。

活动预算

根据活动的规模和参与人员数量，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、交通、音响设备、节目排练等方面的费用，在预算制定过程中，要充分考虑活动的实际需求和公司的财务状况。

活动宣传

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，提前进行活动宣传，让员工了解年会的主题、时间、地点和参与方式等信息，可以在公司内部张贴海报或发放邀请函等方式，提高员工的参与度和期待感。

在活动执行过程中，要确保活动的顺利进行和达到预期效果，活动结束后，进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个联想年会的策划方案，仅供参考，在实际操作中，还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。